SDGsへの取り組みSDGs

現代において一人ひとりが抱える健康についての不安・悩み・理想のイメージ。それらを解決したり、かなえたりできるようなサプリメントを考え、提供します。

製品・サービスの向上

座談会や商品アンケートなどを活用し、お客様の声を取り入れた商品開発を行っています。

品質と安全性の確保

安心安全で納得できる商品であるために、関連法規を遵守し、配合成分や商品情報を開示しています。生産協力工場と連携し、安全かつ安定的なものづくりをしています。

CSR活動の取り組み

一部商品の売上げをTABLE FOR TWOに寄付し、食料支援により商品が届かない人々の健康も応援しています。

• TABLE FOR TWOプログラムについて
• メタボリックの食糧支援をくわしく見る

すべての社員が、生活と仕事のバランスをとりながら健康に働き続けられるよう、環境を整えています。

雇用機会の平等

性別、年齢、障がい、国籍、出身等による待遇面の差別はありません。

勤務形態の多様化

社員の状況に応じて、時短勤務や育児休暇に柔軟に対応。テレワークも導入しています。

能力開発支援

外部セミナーや社内勉強会を積極的に活用し、社員の能力開発を行っています。

企業としての社会とのかかわり方を、理念である「メタボリックDNA」をもとに考え、活動しています。

理念の実践

理念や経営目標を代表から全社員に共有し、理念アワードなどのイベントで実践の機会を設けています。

知的財産・個人情報の保護

個人情報や知的財産は、担当者や取り扱い規定を設け、適切に管理しています。

法令の遵守

定期的に関連法規を学びなおし、遵法意識の一定化を図っています。

人道支援

様々な機関への寄付を行い、様々な人道的活動を支援しています。

省エネ・環境対策

季節や天候に合わせた服装の推奨や再生可能エネルギー企業支援（太陽光発電　CO2削減効果予測値　年間1809T）、シェアサイクル事業支援による健康的でクリーンな移動手段提供等にて、環境負荷に配慮しています。